W dzisiejszym tekście przedstawiam GeneMe Labs, firmę, która  otwiera przed nami drzwi do zrozumienia, jak unikalny jest nasz kod genetyczny i jak informacje w nim zapisane wpływają na nasze życie.

Innowacja w podejściu GeneMe Laboratories polega na tym, że w odróżnieniu do klasycznych laboratoriów przeprowadzane badania nie wymagają sekwencjonowanie całego genomu, a odpowiadają jedynie na bardzo konkretne zapytanie. Może to dotyczyć predyspozycji genetycznych związanych z metabolizmem kwasu foliowego – co jest bardzo ważne dla kobiet w ciąży, predyspozycji zachorowania na choroby genetyczne czy nawet skłonności do uzależnień, które też mogą być dziedziczne.

Dzięki bezinwazyjnemu badaniu ze śliny możemy poznać wiele kluczowych informacji na temat naszego zdrowia. Przywykliśmy do myśli, że dziedziczymy kolor włosów, oczu czy sposób budowy ciała. Te podobieństwa są często widoczne gołym okiem i nie wymagają specjalistycznych badań. Inaczej jest w kwestii dziedziczenia talentów np. słuchu muzycznego, predyspozycji do nietolerancji składników odżywczych, odporności lub jej braku, czy nawet wspomnianej skłonności do uzależnień. To wiedza, która może radykalnie zmienić podejście do własnego zdrowia i stylu życia.

Czy można „zmierzyć” talent?

Badania nad uzdolnieniami, takimi jak muzyczne czy matematyczne, pokazują, że geny mogą mieć wpływ na nasze predyspozycje w tych obszarach. GeneMe Laboratories w oparciu o wiedzę naukową specjalistów w dziedzinie genetyki wytypowało geny, które w wieloletnich badaniach populacyjnych wskazywały na istotne statystyczne różnice w populacji uzdolnionej w porównaniu z populacją referencyjną. Te różnice zostały opisane przez naukowców i dziś wiemy, że osoby z odpowiednim wariantem genów mają po prostu „lepszy start” w tych dziedzinach. Nie oznacza to, że osoba o innej mozaice genetycznej także nie będzie wybitna. Należy pamiętać, że poza talentem ważna jest także konsekwencja i determinacja i odpowiednie wspierające rozwój środowisko.

Wiedza o Ryzykach Genetycznych

Znajomość swoich predyspozycji genetycznych to tylko jeden z elementów holistycznego podejścia do dbania o swoje zdrowie. Warto jednak pamiętać, że ogromne znaczenie ma także środowisko zewnętrzne, w tym przede wszystkim długotrwały stres, który może prowadzić do wielu problemów zdrowotnych, takich jak choroby serca, zaburzenia psychiczne czy problemy z układem odpornościowym. Wiedza na temat ryzyk genetycznych, zwłaszcza jeśli chodzi o predyspozycje do konkretnych chorób, może dostarczyć cennych informacji, które pomagają w podejmowaniu bardziej świadomych decyzji dotyczących zdrowia i stylu życia. To wszystko dopełnia nam profilaktyka i prowadzenie zdrowego stylu życia. Wpływa to także na wczesną diagnostykę i monitoring zdrowia, ponieważ znając swoje genetyczne predyspozycje, można być bardziej skłonnym do regularnych badań przesiewowych lub testów diagnostycznych, co umożliwia wczesne wykrycie potencjalnych problemów zdrowotnych. Wczesna interwencja może być kluczowa w leczeniu i zarządzaniu chorobami.

Dla kogo badania genetyczne?

GeneMe Labs kieruje swoją ofertę do szerokiego grona odbiorców – od osób dbających o zdrowie i chcących dopasować dietę i treningi do swojego genotypu, po te, które mają w rodzinie historię chorób cywilizacyjnych czy nowotworów. Zapytałam Sabinę Żołędowską, Prezes Zarządu  w GeneMe Laboratories, o jej rekomendacje badań, które powinni wykonać wszyscy:

• Skupiłabym się na grupie chorób cywilizacyjnych, metabolizmie witamin oraz predyspozycjach do nowotworów. Te badania mogą obejmować analizę genów związanych z predyspozycjami do chorób serca, cukrzycy czy skłonnościami do otyłości. To ogólne spojrzenie na zdrowie, które może dostarczyć informacji o potencjalnych ryzykach zdrowotnych. Jeżeli chodzi o witaminy, wskazałabym kwas foliowy, ponieważ badanie może nam dostarczyć informacji, jaka forma tej witaminy jest najlepiej przyswajalna oraz metabolizm witaminy D, tak ważnej dla naszego samopoczucia i zdrowia.

Plany Rozwojowe

Obecnie firma GeneMe Laboratories jest warta około 20 mln złotych. W planach na najbliższe miesiące jest otwarcie kolejnych klinik diagnostyki genetycznej oraz chorób przenoszonych drogą płciową.
Z zainteresowaniem będę śledzić rozwój tej firmy, także w kontekście planowanej ekspansji zagranicznej m.in na rynek w Wielkiej Brytanii.

Genetyka to jedno z narzędzi, które może pomóc nam prowadzić zdrowe i długie życie, jeśli tylko nie będziemy się jej bać i rozsądnie będziemy korzystać z możliwości, jakie oferuje. Zapraszam do dalszego śledzenia „Health Tech of The Week”, gdzie będziemy eksplorować innowacje i rozwiązania, które nieustannie przekształcają świat medycyny i opieki zdrowotnej, kreując nowe możliwości leczenia i poprawiając jakość życia pacjentów na całym świecie.

–

Jeśli prowadzisz innowacyjny projekt z zakresu nowych technologii i medycyny lub chcesz polecić ciekawe rozwiązanie, zgłoś się do nas pod adresem: [email protected].

HearMe to platforma, której celem jest umożliwienie indywidualnych sesji ze specjalistą (psychologiem, terapeutą, psychodietetykiem, coachem) pracownikom firmy w ramach benefitu pracowniczego. O tym, co wyróżnia to rozwiązanie i dlaczego świadomi pracodawcy inwestują w narzędzia wspierające zdrowie psychiczne swoich zespołów, opowiada CEO HearMe: Kasia Gryzło

Skąd wziął się pomysł na stworzenie HearMe?

Nad pomysłem zaczęliśmy pracować przed pandemią. Już wtedy sytuacja w polskich firmach pod kątem zdrowia psychicznego nie wyglądała dobrze. Według raportu ADP z 2019 roku, polski pracownik był najbardziej zestresowanym w całej Unii Europejskiej. Warto też zauważyć, że Polacy niechętnie dzielą się informacjami na temat swojej kondycji psychicznej w miejscu pracy.

Czytając raporty i analizując dane, zdaliśmy sobie sprawę, że jest wiele osób, które mają problem i są z nim zupełnie sami. Na bazie tych informacji, a także własnych doświadczeń, postanowiliśmy pomóc tym osobom, tworząc dla nich rozwiązanie.

Dlaczego dobrostan pracowników powinien być ważny dla pracodawcy?

Jesteśmy przekonani, że dbałość o ogólny dobrostan pracowników nie tylko podnosi ich motywację i produktywność, ale także przekłada się na pozytywną atmosferę w miejscu pracy.

Przyjmując taki model biznesowy, dążymy do budowania kultury organizacyjnej, która uwzględnia holistyczne podejście do pracownika. Pracodawcy muszą zdawać sobie sprawę, że życie osobiste pracownika wpływa na jego pracę, a zdrowie psychiczne i emocjonalne ma kluczowe znaczenie dla efektywności zawodowej. Nasza platforma HearMe pozwala pracownikom korzystać z różnorodnych usług poprawiających ich dobrostan, zwiększając tym samym ich satysfakcję zawodową. Firma odnosząca sukcesy musi inwestować w dobrostan swojego najważniejszego kapitału – ludzi.

Co było dla Was szczególnie ważne przy tworzeniu platformy?

Według naszych badań, aby działania były efektywne, konieczne było zapewnienie pracownikom korzystającym z benefitu pracowniczego anonimowości. Spośród innych platform wyróżniamy się tym, że nasza usługa jest poufna. Nikt w organizacji nie dowie się, że konkretna osoba umawia się na sesję z terapeutą w aplikacji HearMe.

Co wyróżnia HearMe?

Na polskim rynku istnieje kilka alternatywnych rozwiązań w dziedzinie zdrowia psychicznego, jednak HearMe wyróżnia się poprzez skoncentrowanie na bezpośrednim wsparciu pracownika, oferując sesje 1:1 z terapeutami, psychologami, coachami itp.

Stawiamy na głębszą, jednostkową interakcję. Nie ograniczyliśmy się do dostarczania treści edukacyjnych czy narzędzi do samodzielnego monitorowania zdrowia psychicznego. Nasz startup przede wszystkim buduje zaufanie relacje – z pracownikami, jak i z działem HR – co stanowi istotną przewagę w dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy.

Z jakiego sektora firmy najczęściej korzystają z Waszych usług?

Obecnie HearMe obsługuje różnorodne grupy klientów, począwszy od przedsiębiorstw z sektora IT i firm rekrutacyjnych, aż po branże finansową czy produkcyjną. Zaczynaliśmy w środowisku IT, bo stąd też sami się wywodzimy, a dynamiczny rozwój platformy pozwolił na rozszerzenie usług także na firmy z innych branż.

Jakie są Wasze dalsze plany rozwojowe?

Przede wszystkim chcemy zwiększyć ekspansję zagraniczną. Już teraz (jako Emplomind) działamy dla klientów z Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii i innych krajów europejskich. Nasza zdolność do obsługi międzynarodowej wynika z obecności specjalistów mówiących w kilku językach, co pozwala nam efektywnie działać na skalę globalną i dostarczać nasze usługi klientom z różnych regionów świata. Zależy nam na tym, aby HearMe był dostępny dla jak najszerszej grupy pracowników na całym świecie.

Dodatkowo, intensyfikujemy działania mające na celu zwiększenie świadomości o znaczeniu zdrowia psychicznego. Chcemy angażować się w inicjatywy społeczne i edukacyjne, aby podnosić świadomość na temat ważności dbania o zdrowie psychiczne zarówno w miejscu pracy, jak i poza nią.

–

Zapraszam do dalszego śledzenia „Health Tech of the Week”, gdzie będziemy eksplorować innowacje i rozwiązania, które nieustannie przekształcają świat medycyny i opieki zdrowotnej, kreując nowe możliwości leczenia i poprawiając jakość życia pacjentów na całym świecie.

Jeśli prowadzisz innowacyjny projekt z zakresu nowych technologii i medycyny lub chcesz polecić ciekawe rozwiązanie, zgłoś się do nas pod adresem: [email protected].